К Яковлеву К. В. обратилась доверительница Ж. с просьбой представлять ее интересы в суде.
Ж. была уволена за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. С данным увольнением Ж. была не согласна, поэтому она обратились в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» Октябрьскому трамвайному депо.
Яковлев К.В., внимательно изучил исковые требования истца, которая, в частности, просила суд о следующем: отменить приказы о наложении дисциплинарных взысканий, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Изучив материалы дела, Яковлев К.В. пришел к выводу, что примененные дисциплинарные взыскания по отношению к Ж. были осуществлены с рядом нарушений, а именно: приказ не был доведен до ее сведенья, отметки об ознакомлении с данным приказом, либо об отказе от ознакомления с ним не представлено.
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, суд согласился с доводами Яковлева и пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушением требования закона, вследствие чего удовлетворил требования Ж. и восстановил ее на работе. Так же суд вынес решение о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, о взыскании с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула в размере 564 467 рублей и компенсации морального вреда 30 000 рублей.
